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Categoria: Consigli

Colloquio in azienda

Cosa significa digital reputation

Nel mondo HR sentiamo spesso parlare di “digital reputation”, ovvero le tracce che lasciamo sul Web attraverso i social con i nostri post, commenti, condivisioni e discussioni su forum e che svelano al mondo esterno chi siamo. È quindi molto importante avere una particolare cura della propria reputation e avere consapevolezza che quello che mettiamo…
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Selezione del personale

La selezione del personale in Verisure

La ricerca e la selezione del personale è una parte fondamentale nel processo di sviluppo e crescita di un’azienda. Il primo passo di questo percorso è individuare che tipologia di persona si sta cercando e successivamente preparare la Job description, ossia la descrizione dell’annuncio di lavoro. L’annuncio deve suscitare la curiosità di chi legge ma…
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Come scrivere la Lettera di Presentazione, con un tocco personale

Ogni volta che dobbiamo rispondere ad un’offerta di lavoro sappiamo che per farci notare, oltre che ad CV chiaro ed originale, dobbiamo poter stupire con una lettera di presentazione efficace e non banale. In un processo di selezione la lettera è il primo contatto virtuale che il candidato ha con il recruiter. E se non…
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Colloquio

Il Kit del Colloquio

Come affrontare un colloquio? La Verisure vi consiglia il “Kit del Colloquio”. Il primo dei nostri consigli per un colloquio è non sottovalutate la chiamata. Il primo contatto telefonico con l’azienda è il vostro biglietto da visita. Per questa ragione bisogna essere preparati anche alla telefonata. Mostrare di essere informati sull’azienda, attenzione verso l’interlocutore, motivazione…
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L’importanza del metodo nella strategia di Vendita

Nella strategia di Vendita è fondamentale avere un metodo strutturato per garantire pari opportunità a chiunque si approcci a questo lavoro.Verisure ha fatto della parola Metodo un vero e proprio credo. In Verisure il venditore junior e quello senior hanno le stesse possibilità, proprio grazie a questa base comune. Dopo il processo di selezione si…
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