Nel mondo HR sentiamo spesso parlare di “digital reputation”, ovvero le tracce che lasciamo sul Web attraverso i social con i nostri post, commenti, condivisioni e discussioni su forum e che svelano al mondo esterno chi siamo. È quindi molto importante avere una particolare cura della propria reputation e avere consapevolezza che quello che mettiamo…
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La ricerca e la selezione del personale è una parte fondamentale nel processo di sviluppo e crescita di un’azienda. Il primo passo di questo percorso è individuare che tipologia di persona si sta cercando e successivamente preparare la Job description, ossia la descrizione dell’annuncio di lavoro. L’annuncio deve suscitare la curiosità di chi legge ma…
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Ogni volta che dobbiamo rispondere ad un’offerta di lavoro sappiamo che per farci notare, oltre che ad CV chiaro ed originale, dobbiamo poter stupire con una lettera di presentazione efficace e non banale. In un processo di selezione la lettera è il primo contatto virtuale che il candidato ha con il recruiter. E se non…
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Come affrontare un colloquio? La Verisure vi consiglia il “Kit del Colloquio”. Il primo dei nostri consigli per un colloquio è non sottovalutate la chiamata. Il primo contatto telefonico con l’azienda è il vostro biglietto da visita. Per questa ragione bisogna essere preparati anche alla telefonata. Mostrare di essere informati sull’azienda, attenzione verso l’interlocutore, motivazione…
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Nella strategia di Vendita è fondamentale avere un metodo strutturato per garantire pari opportunità a chiunque si approcci a questo lavoro.Verisure ha fatto della parola Metodo un vero e proprio credo. In Verisure il venditore junior e quello senior hanno le stesse possibilità, proprio grazie a questa base comune. Dopo il processo di selezione si…
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